Bora viver mais

Gramado amanheceu com cartazes espalhados pela cidade:

“Fim da escala 6×1. Mais tempo pra viver.”

Confesso que, tirando o mau gosto e a sujeira, que não combinam com a nossa cidade, eu parei pra pensar.

Mas olha que beleza…

Trabalhar quatro dias, descansar três, viver mais.

Parece perfeito, não é? E quem seria contra isso? Ninguém.

Porque, no fundo, todos nós queremos a mesma coisa:
trabalhar com dignidade… e viver com qualidade.

Mas é exatamente aqui que começa o problema.

A proposta da escala 4×3 está sendo vendida como uma solução universal (com cara de Deputados, em ano eleitoral).

Mas ela simplesmente não é, e eu preciso te explicar. Isso não é sobre política, é matemática.

Uma empresa funciona com três variáveis básicas:
tempo, produtividade e custo.

Se você reduz o tempo de trabalho, só existem três caminhos possíveis:

Ou a produção cai.
Ou o custo aumenta.
Ou alguém precisa trabalhar mais intensamente.

Não existe mágica.

Agora vamos falar do mundo real.

Em setores que não podem parar, como turismo, restaurantes, hotéis, parques, comércio, a conta é simples:

Se a jornada for reduzida, será preciso contratar mais gente.

E contratar mais gente significa uma coisa:

aumentar o custo da operação.

E esse custo… não desaparece, ele vai para algum lugar.

Vai para o preço do prato no restaurante, para o valor da diária do hotel, para o produto da loja, do mercado, do combustível.

Vai para o bolso de quem consome, ou seja, de todos nós.

Aquilo que começa como uma proposta para melhorar a vida do trabalhador pode acabar encarecendo a vida dele como consumidor. “Mas Ike, outros países fizeram isso!”. Tudo bem, vamos olhar para fora.

Na Europa, que muitos usam como exemplo, a jornada média continua próxima das 40 horas semanais.

A França tentou reduzir para 35. Na prática, voltou a crescer com horas extras.

A Bélgica não reduziu a carga horária. Apenas deu liberdade para reorganizar os horários.

Flexibilizou.
Não impôs.

E a Holanda, sempre lembrada como modelo.

Sim, lá se trabalha menos.

Mas não foi por decreto.

Foi por produtividade.
Por flexibilidade.
Por escolha.

Agora vamos trazer para Gramado. Aqui, a economia não espera.

O turista chega na sexta e sai no domingo, querendo ser bem atendido o tempo todo.

Então fica a pergunta:
Quem vai atender no terceiro dia de folga?

Se reduzir a jornada:
precisa contratar mais.

Se contratar mais:
aumenta o custo.

Se aumenta o custo:
aumenta o preço.

Não existe milagre econômico. O que eu gostaria muito que você entendesse é que, os países que avançaram na qualidade de vida no trabalho
não fizeram isso criando uma regra única para todos.

Fizeram permitindo liberdade.

Liberdade para negociar.
Liberdade para adaptar.
Liberdade para cada setor encontrar o seu equilíbrio.

Leia de novo essas três frases acima.

Porque o que funciona para um escritório, pode não funcionar para um restaurante.

O que funciona para tecnologia
pode não funcionar para turismo.

Eu respeito profundamente quem acredita na escala 4×3.

A intenção é legítima.

Mas boas intenções, quando ignoram a realidade, geram frustração.

(Lembra da sacolinha?)

No fim, a discussão não é sobre trabalhar quatro dias ou seis. É sobre algo muito mais importante:

Como criar relações de trabalho mais justas, produtivas e humanas sem ilusões, sem transferir o custo para a própria sociedade.

Nosso Brasil está cansado, e não existe salvador da pátria. Não existe promessa fácil, solução mágica. Existe um povo aguerrido, esmagado por um sistema que se diz provedor, mas que mói cada suor de esperança.

Ninguém aguenta mais pagar a conta. Vamos discutir mais verdade e menos ilusão.